Le délégué à la protection des données personnelles (DPO) possède un grand nombre d'outils dans sa fonction, afin de réaliser au mieux ses missions.  

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Le délégué à la protection des données personnelles dans la majorité des cas n'exerce pas cette fonction à plein temps. Afin d'assurer au mieux sa fonction de DPO, il se voit donc aménager du temps de travail nécessaire pour accomplir ses différentes tâches. 

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De plus, le DPO se voit attribuer des moyens humains afin de remplir ses différentes obligations. Il peut donc demander, dans n'importe quelles situations, à son supérieur comme à l'ensemble de ses subordonnés de travailler en collaboration sur une ou plusieurs problématiques de l'organisme relatives au RGPD. 

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Le DPO se voit attribuer des ressources financières et des infrastructures adéquates et nécessaires à la bonne réalisation de ses missions. Chaque organisme met donc des moyens financiers à dispositions de chaque DPO. 

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Dans sa fonction, le DPO n'est pas seul. Il peut, quand il le souhaite et quand il est nécessaire, s'appuyer sur différents services de l'entreprise ( juridiques, RH) afin de débloquer certaines situations où le DPO lui-même n'avait pas de solutions. L'information et la recherche d'information font donc entièrement partie du métier et des fonctions du DPO. 

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Enfin, l'outil indispensable à la fonction de DPO,  c'est la formation. Le délégué doit, à tout moment, avoir la possibilité de se mettre à jour sur l'évolution de la législation, du RGPD...

Pour cela de nombreux organismes de formation proposent des formations adaptées à chacun.

 

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